ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS A COORDINADORES

ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS A COORDINADORES

Es momento oportuno para reconocer y valorar el trabajo llevado a cabo por el personal que labora en nuestra casa de estudios, teniendo presente el bienestar emocional de los y las Docentes, la capacidad de aprendizaje, de enfoque en las soluciones adversas y su creatividad.

Cada día que se labora con grupos de estudiantes genera un desgaste físico y emocional, es por ello que desde la dirección del plantel se promueve el logro de los objetivos, aprender de los errores y encontrar alternativas que al final garanticen resultados satisfactorios para la enseñanza y aprendizaje efectivos.

Hay que reconocer de una u otra forma que no es fácil contar con un compromiso genuino y constante, al ver las situaciones adversas que se presentan en el ambiente de trabajo, generan resultados óptimos, enfocarse superando obstáculos, siendo dinámicos, tener cada día un comportamiento afectuoso ante los demás, y fomentar hábitos e interacciones con el hecho educativo.

Un reconocimiento constructivo, inteligente y efectivo, no sólo se trata de un aplaudir, dar palmaditas, o caer en lo que se podría considerar un favoritismo; no es sencillamente como una receta donde echas todo y lo mezclas; es reconocer que su equipo de trabajo es de alto desempeño y necesitan saber que sus esfuerzos son reconocidos y valorados de manera imparcial.

Cada uno de los Docentes que son reconocidos con un certificado como algo tangible, debe tener presente que está implícito cada una de las características propias de su gran labor:

ü  El Docente tiene claro los objetivos y lo que tiene que hacer para lograrlos.

ü  Certeza en que su labor es inigualable.

ü  Es un apoyo para el equipo directivo para estructurar su trabajo y establecer sus prioridades.

ü  Siempre está disponible para enfrentar retos.

ü  Es destacable la comunicación y retroalimentación objetiva y oportuna.

ü  Reforzamiento constante de sus fortalezas y de los pequeños y grandes logros.